角色替换的核心思路是围绕缘分加成、战斗定位以及资源分配展开。首先需要明确的是，替换角色并非单纯追求数值提升，而是通过优化阵容的协同性来增强整体战斗力。若原阵容中存在攻击型角色但缺乏稳定的控制或生存能力，可考虑用具备群体控制或高防御的角色进行替换。缘分组合的优先级高于个体属性，因此在选择替换角色时，需优先考虑其能否激活关键缘分，如剑神五绝等核心增益效果。
对于输出位的替换，通常建议保留高爆发角色如西门吹雪或东方不败，但若阵容中存在输出冗余，可将部分角色调整为功能型侠客。当队伍需要更多生存能力时，可将一名纯输出角色替换为兼具攻击与防御加成的上官金虹。部分甲级弟子虽单体强度较高，但因缘分难以激活（如神雕侠侣需杨过与小龙女同时上阵），在资源有限的情况下，可替换为更易凑齐缘分的角色，如令狐冲或黄药师，后者通过五绝缘分能快速提升团队内力属性。
辅助与坦克位的替换则更注重团队容错率。玄冥鬼祖作为顶级肉盾，在缺乏治疗支持的阵容中表现优异，但若队伍已配备赛华佗等治疗角色，可替换为提供群体控制的忘潮或青莲剑仙。需辅助类角色的替换需确保其技能机制与队伍需求匹配，例如妙音仙子的群体治疗不可替代时，应避免替换为纯输出型辅助。若阵容控制不足，可加入紫薇星君或风笑天，通过减速或眩晕效果弥补短板。
非氪金玩家应优先选择培养成本较低且缘分易激活的甲级弟子，如郭靖或一灯大师，避免盲目追求高稀有度角色。替换后的角色需与现有装备、武功契合，例如若原阵容依赖天山六阳掌加成，则新角色最好能适配此类武功。通过动态调整阵容搭配，结合实战测试，逐步优化攻防平衡与技能循环效率，才能最大化26甲阵容的潜力。
